Судебной коллегией по гражданским делам Московского городского суда, рассмотрена апелляционная жалоба на решение Чертановского районного суда г. Москвы, дело 33-21170/2022 по иску работника к работодателю. Судом вынесено апелляционное определение, которым приказ работодателя об увольнении работника признан незаконным, работник восстановлен в должности, взыскан средний заработок за время вынужденного прогула, компенсацию морального вреда, расходы на оплату юридических услуг.